Student Company Assessment
新卒採用のミスマッチを、
学生が解決します。
学生団体「#ともあゆ」が、御社を徹底調査。
どこまでも公平に、働く実態を言語化します。
その結果、「合う人」だけが応募してくる状態を作ります。
新卒採用の
ミスマッチを、
学生が解決します。
S
C
R
O
L
L
OPEN
入社後のギャップは、
企業の時間も学生の覚悟も
ゼロにしてしまう。
新卒の3人に1人が3年以内で辞める時代。
これは企業側だけでなく、
覚悟を持って入社した学生自身の時間にも
傷がつく結果になります。
入社後のギャップは、企業の時間も
学生の覚悟もゼロにしてしまう。
実際、
採用にはかなりコスト
かかっていませんか？
このデータに学生の私たちも驚愕しました。
新卒採用にかかる平均コスト(1名あたり)
中小企業
約
94
万円
大手企業
約
196
万円
出典：リクルート「就職白書2024」
早期離職がもたらす1名あたりの損失
採用コストに加え、教育コストや機会損失など含めると…
最大
500
万円以上とも言われています。
出典：リクルート「就職白書2024」
新卒採用にかかる平均コスト(1名あたり)
中小企業
約
94
万円
大手企業
約
196
万円
出典：リクルート「就職白書2024」
早期離職がもたらす1名あたりの損失
採用コストに加え、教育コストや機会損失など含めると…
最大
500
万円以上とも言われています。
出典：リクルート「就職白書2024」
実際、
採用にはかなりコスト
かかっていませんか？
このデータに
学生の私たちも驚愕しました。
早期離職がもたらす1名あたりの損失
採用コストに加え、教育コストや機会損失など含めると…
最大
500
万円以上とも言われています。
出典：リクルート「就職白書2024」
早期離職がもたらす1名あたりの損失
採用コストに加え、教育コストや機会損失など含めると…
最大
500
万円以上とも言われています。
出典：リクルート「就職白書2024」
実際、
採用にはかなりコスト
かかっていませんか？
このデータに
学生の私たちも驚愕しました。
新卒採用にかかる平均コスト(1名あたり)
中小企業
約
94
万円
大手企業
約
196
万円
出典：リクルート「就職白書2024」
それは、企業と学生それぞれが採用活動の
「当たり前」をこなした結果生じる、すれ違いが原因です。
これだけの多大な時間とコストをかけて
なぜ「早期離職」が起きてしまうのか？
これだけの多大な時間とコストをかけて
なぜ「早期離職」が起きてしまうのか？
それは、企業と学生それぞれが採用活動の
「当たり前」をこなした結果生じる、すれ違いが原因です。
これだけの多大な時間とコストをかけて
なぜ「早期離職」が起きてしまうのか？
それは、企業と学生それぞれが採用活動の
「当たり前」をこなした結果生じる、すれ違いが原因です。
これだけの多大な時間とコストをかけて
なぜ「早期離職」が起きてしまうのか？
それは、企業と学生それぞれが採用活動の
「当たり前」をこなした結果生じる、すれ違いが原因です。
・査定の流れ
このギャップを埋める、
学生企業査定とは？
現役の学生が企業へ直接赴 き、約1週間企業に常駐。
忖度のないインタビューを実施し、リアルな職場をまるごと記録。
良い面も課題もフラットに言語化した査定報告書をつくります。
査定準備
企業公開情報や採用コンテンツ等を基に、学生で評価仮説を立て調査設計を実施。
査定企業に興味を持つ学生メンバーを査定メンバーとして3人以上ピックアップ。
準備期間:1週間
企業のご対応：キックオフMTG 約1h
査定に来る学生は「御社に興味がある」学生だけ。
最初から温度感が違うため、密着が終わる頃にはお互いを深く知った状態に。
通常面接では生まれない自然なマッチングがここから始まることも。
報告・公開・採用活動へ
査定レポートをご報告し、ご納得いただいた上でサイトへ公開します。
この査定レポートは採用活動の改善にご使用いただけます。
公開まで:報告MTG後約1週間
企業のご対応:報告MTG約1h/内容確認
公開された査定報告書は、就活生に直接届き続ける継続的な採用リソースに。
「どんな人に来てほしいか」が明確になった状態で今後の採用活動を
展開できるため、根本的なミスマッチ解消へ繋がります。
約1週間の完全密着査定
学生が実際に企業を訪問し、代表・人事・新入社員等の方々に
インタビューを実施したり、職場見学を行います。
訪問期間:1週間
企業のご対応:1席用意/取材時間確保/会議等同席許可
社内にいると「当たり前」になっている文化や強みを、Z世代の目線で言語化。
｢うちってこんな会社だったんだ」という気づきを得る企業様が多く、
採用担当者すら見えていなかった社内の実態が明らかになることも。
分析・レポート化
取材・見学で得た一次情報を、査定チームで独自の7つの指標でスコア分析し、
魅力や課題を言語化。客観的なレポートにまとめます。
作成期間:取材後約1週間
企業のご対応:なし
Z世代が何に魅力を感じ、どこに不安を覚えるかが可視化されます。
今後の「自社に合う人材像の定義」として、求人票の書き方や
面接での伝え方に直結する最強の採用ツールとして活用できます。
査定準備
企業公開情報や採用コンテンツ等を基に、学生で評価仮説を立て調査設計を実施。
査定企業に興味を持つ学生メンバーを査定メンバーとして3人以上ピックアップ。
準備期間:1週間
企業のご対応：キックオフMTG 約1h
査定に来る学生は「御社に興味がある」学生だけ。
最初から温度感が違うため、密着が終わる頃にはお互いを深く知った状態に。
通常面接では生まれない自然なマッチングがここから始まることも。
約1週間の完全密着査定
学生が実際に企業を訪問し、代表・人事・新入社員等の方々に
インタビューを実施したり、職場見学を行います。
訪問期間:1週間
企業のご対応:1席用意/取材時間確保/会議等同席許可
社内にいると「当たり前」になっている文化や強みを、Z世代の目線で言語化。
｢うちってこんな会社だったんだ」という気づきを得る企業様が多く、
採用担当者すら見えていなかった社内の実態が明らかになることも。
分析・レポート化
取材・見学で得た一次情報を、査定チームで独自の7つの指標でスコア分析し、
魅力や課題を言語化。客観的なレポートにまとめます。
作成期間:取材後約1週間
企業のご対応:なし
Z世代が何に魅力を感じ、どこに不安を覚えるかが可視化されます。
今後の「自社に合う人材像の定義」として、求人票の書き方や
面接での伝え方に直結する最強の採用ツールとして活用できます。
報告・公開・採用活動へ
査定レポートをご報告し、ご納得いただいた上でサイトへ公開します。
この査定レポートは採用活動の改善にご使用いただけます。
公開まで:報告MTG後約1週間
企業のご対応:報告MTG約1h/内容確認
公開された査定報告書は、就活生に直接届き続ける継続的な採用リソースに。
「どんな人に来てほしいか」が明確になった状態で今後の採用活動を
展開できるため、根本的なミスマッチ解消へ繋がります。
・査定メンバー紹介
ただの査定員ではない。
御社の「採用候補」となる学生たち。
査定に伺うのは、独自の研修を受けた「学生団体#ともあゆ」のメンバーです。
査定メンバーは伺う企業に興味がある学生のみをピックアップします。
そのまま採用になれば企業を深く理解した状態で入社するという理想的な状態を作ることも可能に。
査定メンバーはプロのコンサルから特別な研修を受けた学生が在籍しています。
ビジネス基礎研修
社会人マナー研修
企業理解・業界研究研修
ヒアリング・分析研修
人間力・表現力研修
査定に伺うのは、独自の研修を受けた
「学生団体#ともあゆ」のメンバーです。
査定メンバーは伺う企業に興味がある学生のみをピックアップします。
そのまま採用になれば企業を深く理解した状態で
入社するという理想的な状態を作ることも可能に。
学年
category
大学2年生
PROFILE
修道大学/経済科学部現代経済学科
遠地.N
ONJI
強みや得意なこと：
誰よりも企業を調べ上げ、企業の「一番の理解者」になれる。
絶対にあなたの役に立つ
大学4年生
PROFILE
広島大学/情報科学
井上.K
INOUE
強みや得意なこと：
視野を広く持てて、いろんなところに気づける
大学4年生
PROFILE
広島市立大学/芸術専攻
赤松.M
AKAMATU
強みや得意なこと：
リスペクトを持ってメールなど丁寧な連絡をします。自分の成長の為に責任感を持って取り組もうとします。
学生だからこそ、見えるものがある
なぜ、第三者の学生だと本音が見えるのか？
私たちは、審査をするのではありません。
学生企業査定は今だけの学生の率直な視点が企業の魅力を再定義し、
本当に響く採用戦略の第一歩をつくる取り組みです。
・CONTACT
料金プラン
学生企業査定サイトへの公開は企業が選択できます。公開なしで査定レポートのみ受け取るコンサルとしてのご利用も可能です。
学生企業査定サイトへの公開は企業が選択できます。公開なしで査定レポートのみ受け取る、コンサルとしてのご利用も可能です。
※査定レポート内容は全てのプランに含まれます。
ベーシックプラン
¥
300,000
査定レポート+学生企業査定サイト掲載
学生3名〜による直接企業訪問調査
査定レポートの作成(採用改善提案付)
学生企業査定サイトページ作成/公開(選択可能)
SNSでの拡散1回
プレミアムプラン
お見積り
査定レポート+学生企業査定サイト掲載
ベーシックプランの全内容
採用SNSアカウント運用代行
専用採用サイト作成（5ページ〜）
#ともあゆメンバーへの企業説明会や交流会開催
・Q&A
よくある質問
・PRICING
お問い合わせ
プライバシーポリシーについて
学生企業査定（以下「当団体」といいます。）は、個人除法を適切に保護することが、社会的責務として重要であると認識しています。お客様に当社ウェブサイトを安心してご利用いただくため、以下の方針に基づき、ご提供いただいたお客様の個人情報の保護のために最新の注意を払います。
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